鹽城東方集團以清廉文化建設賦能高質量發(fā)展

“常修為政之德，常懷律己之心”……在鹽城東方集團，每個工位上都貼著各類廉潔警示標語。“一抬頭就能看到廉潔標語，時刻都告誡自己要守好底線。”集團融資部李佳佳說。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。鹽城經開區(qū)紀工委、監(jiān)察工委圍繞黨風廉政建設具體要求，引導所轄國有企業(yè)——鹽城東方集團將廉潔文化理念和制度融入企業(yè)改革發(fā)展之中，打造“清廉東方”品牌，為推動國企高質量發(fā)展提供堅強保證。

上下聯動，開展多樣化廉潔教育。鹽城東方集團在企業(yè)文化建設進程中，明確提出“高效卓越•明德守廉”的企業(yè)精神，讓廉潔文化成為集團職工自覺遵從、共同踐行的價值追求。集團黨委將“清廉東方”品牌建設作為全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的總抓手，開展朱陳同志先進事跡學習活動、集團警示教育會議、廉政文化教育（建湖）專線實景教育、廉政講堂、法紀知識測試、廉政沙龍、廉政文化作品評選等形式多樣、豐富多彩的清廉建設活動，將廉潔文化貫穿于日常生產經營中。

緊盯“關鍵少數”，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。緊扣“關鍵少數”在廉潔文化建設中的以上率下作用，切實加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，鹽城東方集團黨委班子成員致力鞏固黨史學習教育成果，帶頭講黨課，圍繞落實全面從嚴治黨政治責任、員工廉潔從業(yè)等方面談體會、提要求。強化對同級、下級黨委（黨組）“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督，規(guī)范和約束權力運行。制定《集團大額資金監(jiān)督管理辦法》，讓權力運行有章可依、有規(guī)可循。推動出臺《關于集團紀委書記同下級黨組織“一把手”開展談話的實施細則》，嚴格落實“一把手”講廉政黨課和談心談話制度，完善干部廉政檔案，開展廉政知識測試，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，一級帶一級，層層樹新風，在集團上下形成清正廉潔的良好政治生態(tài)。

傳播廉潔“好聲音”，樹立清廉國企形象。鹽城東方集團充分利用報紙、網絡等媒體，發(fā)揮國企廉潔文化的引領示范作用，在經營發(fā)展、安全生產、疫情防控等方面當好表率，為營造風清氣正的社會環(huán)境貢獻國企力量。鹽城東方集團廣泛傳播廉潔“好聲音”，今年以來，《新華日報》重點關注“鹽城東方集團全員清廉過節(jié)蔚然成風”“鹽城經開區(qū)紀工委為國企高質量發(fā)展保駕護航”；交匯點新聞先后關注“鹽城東方集團‘一把手’廉潔約談走深走實”“鹽城東方集團：正風肅紀‘不打烊’”“鹽城經開區(qū)紀工委助力國企打造‘清廉’品牌”，主流媒體濃墨重彩的推介宣傳，使“清廉”東方品牌傳播更響、更有成效。（鹽城鏡鑒網）